면접 경험 공유 - KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN

MÌNH PHỎNG VẤN Ở CÔNG TY HÀN QUỐC

 

       Hôm nay, mình - cô gái tốt nghiệp chuyên ngành Hàn Quốc học, topik cấp 6 nhưng vẫn sợ đi làm xin phép chia sẻ cho mọi người kinh nghiệm xương máu của mình khi "làm liều" nộp đơn xin việc vào một công ty Hàn Quốc 😅

Bài viết này sẽ dành cho các bạn chưa đi làm hoặc đã đi làm nhưng lại đang vừa run vừa chuẩn bị hồ sơ xin việc,...

Hy vọng những thông tin mình sắp chia sẻ sau đây giúp ích một phần nào đó cho các bạn. 😘😘 

 

CHỌN CÔNG TY PHÙ HỢP

 

       Trước khi nộp đơn vào một công ty nào đó, ta phải xem thử yêu cầu của công ty đó có phù hợp với bản thân mình hay không?! (kể cả về năng lực, kinh nghiệm hay ngoại hình,...) Vì đa phần các nhà tuyển dụng sẽ không chọn người GIỎI NHẤT, mà họ sẽ chọn người PHÙ HỢP NHẤT. 

 

      Vì sao hả ❓ Thử lấy ví dụ nhé. 

Bạn - topik cấp 6️⃣, nói tiếng Hàn như bắn rap và có kinh nghiệm làm công ty nội thất Hàn Quốc

Bạn - ứng tuyển vào vị trí Phiên dịch tiếng Hàn công ty điện tử, chỉ yêu cầu topik cấp 4️⃣ và giao tiếp cơ bản

NHƯNG, Bạn - không ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

 

      Vì khả năng cao bạn sẽ mong muốn có một mức lương cao hơn và nó có thể vượt quá mức lương cho vị trí đó hoặc kinh nghiệm của bạn không giúp ích gì cho công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. 

 

      Vì vậy, nếu bạn rơi vào trường hợp này, cách giải quyết tốt nhất là nên TÌM VIỆC KHÁC phù hợp hơn, hoặc MIỄN CƯỠNG CHẤP NHẬN mức lương nhà tuyển dụng đưa ra. Nếu không, HÃY CHỨNG MINH bạn có thể đem lại được nhiều giá trị hơn cho công ty, để xứng đáng với mức lương bạn đưa ra. (Vì thực tế, các công ty hầu hết chỉ trả lương tương đối theo mức giá trị bạn tạo ra, không trả cho những năng lực của bạn họ không cần dùng tới.)

 

       Mình thì khá là may mắn khi "một phát ăn luôn", lúc phỏng vấn mình còn chẳng dám tự tin vì lúc đó mình như một tấm chiếu mới, chưa trải bao giờ, nhưng theo như lời Sếp mình nói thì Sếp nhìn thấy tiềm năng phát triển của mình và thái độ khá ổn nên chọn mình làm nhân viên. 

 

       Thế nên các bạn thấy đấy năng lực là một chuyện, bạn có phù hợp hay không lại là một chuyện khác. Nên bạn cần nắm rõ được ý muốn của nhà tuyển dụng để ít ra bạn còn thể hiện được cho người ta thấy những gì người ta cần (nhưng không được làm "cánh bướm dối gian" đâu nhé, thành thật vẫn tốt hơn 😉). 

 

TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN MÌNH LÀM GÌ?

 

1. TÌM HIỂU CÔNG TY

 

Theo "kinh nghiệm gia truyền" thì lúc phỏng vấn câu hay được hỏi nhiều nhất là “Em biết gì về công ty?” 

Lúc này mà không chuẩn bị trước là tiêu đời. Mẹo nhỏ là thay vì nói những điều chung chung, hãy cụ thể hoá hình ảnh công ty, vị trí việc bạn đang ứng tuyển bằng những nhận xét của bạn.

 

VD: “Em biết được công ty mình làm về chuyên về tư vấn giáo dục, mới Startup vào năm 2020 với sự hợp tác của đội ngũ Chuyên gia tư vấn người Hàn Quốc trẻ, có năng lực cùng các manager người Việt Nam, em nhận thấy công ty có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có hệ thống và là một môi trường làm việc mà em đang tìm kiếm."

 

(Đấy là viết ra thế, chứ lúc phỏng vấn mình run quá nên chưa nói được gì nhiều thì chữ nghĩa trong đầu bay sạch, như chưa từng có 😭😭) 

 

2. HIỂU RÕ BẢN THÂN 

 

·         Bằng cấp của bạn gì?

·         Ưu, nhược điểm của bạn là gì?

·         Năng lực của bạn là gì?

·         Kinh nghiệm của bạn?

 

Trả lời những câu hỏi trên bạn sẽ có thể "định giá" bản thân và deal một mức lương phù hợp. 

 

         Có thể mình sẽ bị ném đá khi nói điều này, nhưng thực tế mình đã gặp khá nhiều bạn chưa có kinh nghiệm, giao tiếp cơ bản nhưng lúc deal lương lại để mức giá trên trời vì nghĩ bản thân đủ giỏi rồi. Nhưng bạn ơi, tiếng Hàn trong sinh hoạt hằng ngày và tiếng Hàn sử dụng trong công ty nó có sự khác biệt 3 tỷ km cơ, khó thật sự 😭😭 - Cô gái topik cấp 6 ngày đầu đi làm như tờ giấy trắng, nghe không hiểu Sếp nói gì said. Còn thêm một sự thật đau khổ nữa là ngày nào Sếp cũng bảo "Tan làm thì về nhà học tiếng Hàn đi" (4 năm qua học vẫn chưa đủ => tan nát cõi lòng 💔💔)

 

       Vậy nên, khi bạn chưa có gì thì hãy cho nhà tuyển dụng niềm tin rằng bạn có triển vọng, có tinh thần học hỏi (như mình vậy nè 😜) và deal lương hợp lí nhé! 

 

LÚC PHỎNG VẤN THÌ LÀM GÌ? 

 

1. NGOẠI HÌNH

·         Dù không cao như siêu mẫu, không xinh như hoa hậu nhưng hãy chuẩn bị cho bản thân một tâm hồn đẹp, một vẻ ngoài gọn gàng/lịch sự khi đi phỏng vấn nhé. 👩

 

2. THÁI ĐỘ

·         Quan trọng vẫn là THẦN THÁI, THẦN THÁI, THẦN THÁI 😎😎😎 (Điều quan trọng phải nói 3 lần).

Vì ấn tượng đầu tiên (첫인상) sẽ quyết định xem bạn có đang ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng hay không. 

·         Các bạn không cần phải trả lời quá nhiều, chỉ cần nói đủ ý, nói to, rõ ràng là được.

 

 

Tiện đây, chúng mình cùng tìm hiểu về một số từ vựng và những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn nhé! 

 

·         이력서: Sơ yếu lý lịch(CV)

·         지원서: Đơn xin việc

·         면접을 보다: dự phỏng vấn, đi phỏng vấn

·         면접관: Người phỏng vấn 

·         경력: Kinh nghiệm

·         경력을 쌓다: Tích lũy kinh nghiệm

·         신입원: Nhân viên mới(gọi tắt là 신입)

·         인턴: Nhân viên thực tập

·         채용하다:Tuyển dụng

·         자격증: Chứng chỉ

·         지원동기: Động cơ xin việc

·         급여: Lương

·         야근: Làm đêm

·         특근: Tăng ca( vào ngày nghỉ, dịp lễ tết hoặc ngoài giờ làm việc)

 

...에 경력이 있으세요?  Bạn có kinh nghiệm về ...  không?

 

     Với câu này thì bạn trả lời thành thật những gì bản thân mình có là được. Nếu không biết thì đừng trả lời quanh co, hãy nói thẳng rằng bạn chưa biết và sẽ tìm hiểu sau buổi phỏng vấn này. 

 

자격증이 있으세요? Bạn có chứng chỉ gì không?

 

     Lúc này sẽ là lúc bạn sẽ có cơ hội cho nhà tuyển dụng thấy thời gian qua bạn đã chăm chỉ để "sưu tập" các loại bằng cấp như thế nào. Đừng ngần ngại mà hãy tự tin "khoe của" vì đó là nỗ lực cố gắng của bản thân mình mà. 

 

원하시는 급여는 얼마정도입니까? Mức lương kì vọng của bạn là bao nhiêu? 

 

     Nói ra mức lương bạn muốn dựa trên sự "định giá bản thân". Tất nhiên, mức lương còn phụ thuộc vào chính sách của công ty và hiệu quả công việc nhé!

 

혹시 질문 있으세요? Bạn có câu hỏi gì nữa không? 

 

     Câu này cũng là một trong những câu quyết định bạn có thực sự quan tâm đến công việc này không?! 

Thật ra lúc phỏng vấn mình đã dõng dạc mà trả lời thật to 없습니다 - KHÔNG (một cách thật ngu ngốc 😭😭😭) vì mình nghĩ rằng bản thân đã biết về thời gian đi làm, phúc lợi này nọ các thứ rồi thì làm gì còn thắc mắc nữa đâu mà hỏi.

     Nhưng đây là một trong những câu cần tránh khi trả lời câu hỏi này. Bạn cũng nên tránh những câu hỏi về lương bổng, yên tâm là nếu bạn phù hợp thì nhà tuyển dụng sẽ đưa ra một mức lương xứng đáng.

 

     Vậy đối phó với câu này như thế nào thì hợp lý? Sau khi trải sự đời thì mình cũng tự đúc rút ra kinh nghiệm như sau: Hỏi về định hướng phát triển của công ty trong năm nay và kế hoạch phát triển trong tương lai. Hoặc câu hỏi liên quan đến văn hoá công ty. Hoặc nêu lí do là bản thân còn thiếu sót ở một số điểm thì công ty có chương trình đào tạo dành cho nhân viên không,... bla bla 

 

 

Dài quá rồi, đến đây thôi. Chương trình phát biểu kinh nghiệm phỏng vấn của mình đến đây là hết. 

Xin chúc mọi người sức khoẻ, tự tin phỏng vấn!

Xin cảm ơn và hẹn gặp lại!

🤞😍🤞